公司開展《高效能人士的七個習慣之雙贏思維》專題培訓
發(fā)布時間：2022-06-14
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為提高員工工作效率，強化職業(yè)素養(yǎng)，2022年6月2日，公司組織開展了《高效能人士的七個習慣》專題培訓，特邀技術總監(jiān)胡鋒就七個習慣之一《雙贏思維》進行分享。公司董事長胡霞光、人力資源總監(jiān)郭瑋、行政總監(jiān)韓軍輝以及管理和業(yè)務團隊100余名員工通過現(xiàn)場+觀看直播方式參加了培訓。
培訓會上，技術總監(jiān)胡鋒從人際交往的六種模式、雙贏思維的五大要領兩個主要方面，深入淺出地講解了雙贏思維在高效能人士的七個習慣中承上啟下的關鍵作用;他通過生動的語言、豐富的案例重點講解了雙贏的三大品質(zhì)：誠信、成熟和知足，指出任何關系的相處，只要我們保持富足的心態(tài)、真誠的態(tài)度、積極的投入，與他人的交往和合作就會越來越順利，自己也將獲得真正的幸福感。
通過此次培訓，使大家進一步了解了人際交往的正確模式以及雙贏思維對工作和生活的重要幫助，不僅獲得了心靈的洗禮，也將進一步提高工作效率。
公司董事長胡霞光作總結(jié)講話。他說，一直以來，公司始終堅持“以人為本”的人才理念，視員工為公司的寶貴財富，并積極為大家營造學習的氛圍和機會，希望通過培訓，大家能夠?qū)⑦@種高效能精神滲透到實際工作中去，不斷提升自我價值，實現(xiàn)個人成長與公司發(fā)展的雙贏!
